Epilogo

Estimados alumnos y alumnas del Curso SIG- Promoción 2010

Estamos llegamos al final de un año más, es un tiempo propicio para hacer un análisis de las cosas que se hicieron bien y de las que se hicieron mal o no se hicieron. Sin embargo, este año tiene algo muy especial en sus vidas; este año, muchos dejaran las aulas universitarias, luego de haber estado viniendo durante 5 años consecutivos, en las que se formaron como futuros Contadores Públicos.

Por este motivo, queria dejar en Uds unos pensamientos muchos que he escuchado y otros de mi propia experiencia que les servirá en el transcurso de sus vidas:

1. Ninguna persona o perspectiva puede darnos -por sí sola- las respuestas que necesitamos a los problemas de hoy. Tenemos que estar dispuestos a abandonar nuestras certezas y esperar estar confundidos por momentos. No fuimos entrenados para admitir que no sabemos. La mayoría de nosotros fue entrenado para mostrarse certero y confiado, para declarar nuestras opiniones como si fueran verdades. Nunca fuimos premiados por estar confundidos.

2. Es muy difícil renunciar a nuestras certezas; ellas residen en el corazón de nuestra identidad personal y nos ayudan a definirnos. Sin embargo, para tener éxito en cambiar este mundo, necesitamos pensar y trabajar juntos de nuevas maneras. Necesitamos sentir curiosidad acerca de lo que creen los demás, y reconocer que sus maneras de interpretar el mundo podrían ser esenciales para nuestra supervivencia.

3. Si deseamos trabajar juntos, necesitamos incluir un nuevo y extraño aliado: nuestra disposición a ser molestados. Nuestra disposición a que nuestras ideas y creencias sean desafiadas por lo que otros piensan. Si nuestras soluciones no funcionan tan bien como esperábamos, si nuestras explicaciones del "por qué" algo sucede no son suficientes, es tiempo de comenzar a preguntar a los demás acerca de lo que ven y piensan. Cuando muchas interpretaciones están disponibles, ¿por qué satisfacernos sólo con las que estamos de acuerdo?

Finalmente, si nuestros juicios nos separan, la curiosidad y la buena escucha nos juntarán nuevamente. No tenemos que acordar para poder pensar juntos. No necesitamos estar unidos por la cabeza... como humanos, estamos unidos por el corazón.

Con la finalidad de someter a su ánalisis de lo que se espera de Uds., a continuación encontrarán el reporte publicado el domingo 12 Set 2010 en El Comercio, denominado Los nuevos retos del Contador por
Sergey Udolkin - Profesor del Departamento Académico de Contabilidad de la Universidad del Pacífico.

¿Puede una empresa, grande o pequeña, progresar sin un grupo de personas que analicen la contabilidad?
Quizá sea posible por un tiempo, pero ese negocio no tendría un soporte importante para su crecimiento o para tener un mejor resultado competitivo. La gestión de la información contable, financiera o de costos cumple una función muy importante en las empresas. Por ejemplo, ¿cómo evaluamos el impacto financiero del análisis de la cadena de valor de una empresa sin un contador? Simplemente no se podría. Asimismo, considerando que la tendencia es trabajar en equipos multidisciplinarios en las tareas estratégicas, el aporta el contador es indispensable para ver los temas de planificación y de toma de decisiones.

¿Cómo hacemos para cambiar la percepción que actualmente se tiene del contador (se cree que sólo lleva los libros contables)?
La realidad de la dimensión de la contabilidad es mucho más amplia e importante que la percepción que se tiene de ella. Es importante que los profesionales contables tengan clara su función y que la practiquen. También es necesaria la extensión de su rol a las estrategias de las organizaciones y al soporte de negocios para obtener ventajas competitivas en el mercado. Un punto importante: debemos hacer entender a los empresarios que una función importante de los contadores es la administración de riesgos, pues con esto se puede dar confianza, en especial a los inversionistas. La labor del contador también está en el análisis y la gestión de la información y no en la teneduría de libros, que es realizado por técnicos.

Antes no se tenía conciencia de esta labor, ¿cuándo ha cambiado la labor de los contadores?
El rol del contador ha evolucionado significativamente. Ahora participa directamente en los equipos de planificación y en la formulación e implementación de las estrategias. Tiene una relación más cercana con las grandes decisiones, con el presupuesto, con el control interno, con la administración de riesgos y con la administración estratégica de costos. El contador ayuda a las organizaciones hacer más competitivas en el mercado. Asimismo, es importante señalar que el enfoque de hoy está relacionado con la toda la cadena de valor de las organizaciones y no sólo como una parte específica de ellas. Su participación es más integral. Si alguna empresa no tuviera conciencia de esto, estaría perdiendo información valiosa para la planificación y la toma de decisiones, pues el contador puede evaluar las causas principales de los resultados obtenidos por la gestión y plantear un asesoramiento para mejorar dichos resultados.

¿Cómo se determina la planificación y cuál es el orden de prioridades?
El primer paso a considerar es establecer los objetivos estratégicos lucrativos que establezca la organización. Luego, es importante definir los planes de acción de corto plazo, mediano y largo plazo y también determinar el impacto financiero y económico del dichos planes el proceso tiene más fases detalladas como, por ejemplo, el nombramiento de un equipo responsable, la determinación del cronograma de actividades, el desarrollo y aplicación de los objetivos generales y específicos, la elaboración de informes periódicos y de indicadores financieros y el control de los resultados.

¿Cuáles son los desafíos que enfrenta la contabilidad en el futuro?
La tendencia va hacia un involucramiento cada vez mayor en varias áreas de las empresas, como la gestión gerencial, el soporte de los negocios, la gestión estratégica de la información financiera y no financiera y la gestión tributaria y de costos. La contabilidad está en constante desarrollo de acuerdo con los cambios en el ambiente negocios. En términos de la migración de costos, por ejemplo, hoy es importante el coste localicen, está relacionado con el mejoramiento continuo; el costero objetivo; la medición de la gestión y el coste de calidad, el coste del ciclo de vida de los productos, entre otros conceptos técnicos que deben conocer todos los contadores deben.

He escuchado que las nuevas tecnologías van a reemplazar a los contadores, ¿es cierto esto?
Eso no es correcto la tecnología es sólo una herramienta importante para obtener información, pero el trabajo del contador está en el análisis y la gestión de la información relevantes para la toma de decisiones de las empresas. La formación que tiene un contador le permite estar preparado para las tareas estratégicas y todavía no hay tecnología que puede realizar eso mejor que nombre. Sin embargo, la tecnología de información y comunicaciones está siendo usada en forma creciente. Esto facilita el trabajo el contador pero no es todo su trabajo

Muchas felicidades en su nueva vida profesional.!